GPK射龙门:培训工种与促进转移相结合

铜仁成立于82年集体经济组织在扶贫和搬迁安置地区,鼓舞安置社区的外墙,商店和其他资源,引入或者建立方便的超市,蔬菜农场、劳务公司、等,实现了集体经济积累1163.19万元人民币,为人民和促进持续、稳定的收入增长。

以党建引领就业，创新“工业安全”新模式。同仁坚持培训目标与培训意愿相结合，培训工种与促进转移相结合，就业培训与地方经济社会发展相结合，提升就业能力。申请贷款和创业资金2932万元，新建小微企业、扶贫微型工厂(微工场)、家政公司268家，新增就业2000多个。整合资金16.05亿元，实施重点项目291项，支持社区及周边产业安置。在扶贫搬迁安置场所设立124个就业服务中心，实现搬迁劳动家庭“一户多人”稳定就业的目标。目前，全市29.36万迁移人口中，在岗职工14.55万人，在岗职工13.42万人。

此外，铜仁还在全市新建(改扩建)安置学校68所，选派452名优秀教师到安置点任教，并在安置点建立了优质的学校支部。配备专业技术人员1,896人，覆盖144个安置点，实现医疗服务全覆盖。建立流动医疗制度，定期组织县级以上医院的医疗骨干开展安置点医疗服务。实行县内定点医疗机构“先诊断后支付”的政策，安置点常住人口家庭医生签约率达到100%。